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THEMEN

Themen

Darüber spreche ich mit meinen Klienten

  • Führungskompetenzen stärken: «Ich möchte meine Führungskompetenzen stärken, um noch effektiver in meiner Rolle zu sein. Durch das Coaching möchte ich meine Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation, Entscheidungsfindung, Mitarbeiterführung und Stakeholdermanagement stärken».
  • Stressbewältigung und Work-Life-Balance: «Ich möchte meine Resilienz-Strategien überprüfen und Pläne zur Verbesserung der Work-Life-Balance entwickeln. Auch suche ich Wege, um ein physisch und psychisch gesunderes Leben zu führen».
  • Transformationsmanagement, Teamdynamik: «Ich möchte die ständigen Veränderungsprozesse in meiner Organisation aktiver gestalten, gesetzte Ziele erreichen – und dies gemeinsam mit meinen Direct-Reports und internationalen Teams».
  • Karriereentwicklung: «Ich habe sehr viel erreicht, beruflich, als auch persönlich. Jedoch rotiert in mir der Wunsch, dass ich meine Karriereziele überprüfen und neu definiere möchte, entlang meiner aktuellen Wertvorstellungen. Das Ergebnis möchte ich in einen gut umsetzbaren Plan zur Erreichung dieser Ziele bringen».
  • Neues entdecken: «Ich möchte raus aus dem Hamsterrad, wieder mehr Selbstwirksam spüren, meinen wahren, persönlichen Purpose entdecken. Ich möchte dies explizit «erfahren», ggf. überprüfen in unterschiedlichen Lebenssituationen, out-of-the-box denken und erleben, nicht in meinem bisherigen Umfeld, im Kontext nicht-beruflicher Situationen».

„Als Partner sind die Ziele meiner Klienten auch meine Ziele, wir arbeiten eng
zusammen, um die individuellen Ziele zu erreichen und die berufliche
sowie persönliche Entwicklung zu gestalten.“