TILLSPOHR

EXECUTIVE COACH

Executive Coach

IHRE INSPIRATIONSQUELLE AUF AUGENHÖHE

Als Executive Coach bin ich Ihre Ressource auf Augenhöhe für Inspirationen, neue Ideen und Perspektiven. Als Ihr persönlicher Coach ist meine Rolle, die eines vertrauten Sparringspartners, der Sie jederzeit förderlich unterstützt, eines Spiegels, der Ihnen reflektierte Einsichten ermöglicht und ein integrer Kollege, der partnerschaftlich an Ihrer Seite steht.

Mein Ziel ist es, Sie bei Ihren Entwicklungsprozessen und auch der Vollbringung Ihrer persönlichen und beruflichen Themen zu unterstützen.

Sie haben nun Ihre Top-Position erreicht ...

eine Stufe, von der Sie schon immer geträumt haben. Als treibende Kraft, die den Kurs bestimmt und wichtige Entscheidungen trifft, stehen Sie vor der Herausforderung, Veränderungen souverän zu meistern. Früher konnten Sie sich kollegial auf Augenhöhe austauschen und gemeinsam Lösungen erarbeiten, doch nun sind Sie oft auf sich allein gestellt.

Wie gehen Sie geschickt mit herausfordernden Situationen, unterschiedlichen Persönlichkeiten und Konflikten um?

Die Balance zwischen Ihrer Führungsrolle ...

im Unternehmen und Ihrem persönlichen Leben zu finden, ist keine leichte Aufgabe.

Wie gelingt es Ihnen, Beruf, familiäre Anliegen und Ihre eigene Person nicht aus den Augen zu verlieren?

Hier kommt Coaching ins Spiel ...

nicht erst, wenn Sie bereits eine Führungsposition innehaben, sondern auch auf Ihrem Weg dorthin.

Als verlässlicher Sparringspartner ...

unterstütze ich Sie dabei, die besten Handlungsmöglichkeiten zu erkunden und notwendige Ressourcen zu finden, sei es bei der Bewältigung von Herausforderungen oder der Planung Ihrer Karriere.

Coaching

für Führungskräfte

Executive Coaching

Coaching für
Führungskräfte

Themen

Darüber spreche ich mit
meinen Klienten

Ihr Weg

Ihr Anliegen ist einzigartig
und individuell

ÜBER MICH

Warum sollte ich Ihnen bei der Lösung Ihrer Herausforderungen helfen können?

Nach internationalem Wirtschaftsstudium, einer Dekade Erfahrung als Unternehmensberater bei namhaften, internationalen Beratungsunternehmen und 15 Jahren Verantwortung in leitenden Managementpositionen, übernehme ich seit 2010 Mandate als Executive & Business Coach.

Aufgrund meiner langjährigen Führungserfahrung sind mir die hohen Anforderungen an Führungskräfte aus erster Hand bekannt. Diese Erfahrungen, die ich in verschiedenen Teilen der Welt gesammelt habe, fließen in meine Arbeit als Coach ein.

Dabei kombiniere ich mein Wissen im internationalen Management mit spezialisiertem Coaching-Know-how und meiner Passion, Menschen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre individuellen Stärken zu erkennen und zu leben.

Testimonials

Till hat mich dabei unterstützt, eine Transformation in einem komplexen Umfeld (international, viele Akteure, besondere Stakeholder) zu konzipieren und sukzessive umzusetzen. Seine Fähigkeit, flexibel und schnell in verschiedene Rollenmodelle zu schlüpfen, von Executive Coaching über Supervision und Mentoring bis hin zu Consulting, hat mich in der jeweils erforderlichen Art und Weise hervorragend unterstützt. Seine analytische, konstruktive und wohlwollende Art machte es angenehm, mit ihm zusammenzuarbeiten.

Ivo S., IT-Manager, internationaler Industriekonzern

In der Außensicht bin ich ein sehr erfolgreicher Unternehmer und habe einen guten gesellschaftlichen Status, welcher mich jedoch seit geraumer Zeit nicht erfüllt. Mit Till ist es mir gelungen, über mehrere Sitzungen und auch offsite-Sessions komplett neue Lebensräume zu entdecken und diese in mein Leben zu integrieren, was mir wieder gute Energie gegeben hat.

Patrick, S., CEO, mittelständisches Technologie Unternehmen.

Till ist es trotz anfänglich großer Widerstände gelungen, die internationalen Vertriebsteams in der DACH Region einzustimmen eine neue Vertriebsorganisation mitzuentwickeln und in der Folge mit hohem Engagement das neue Modell zu leben.

Herwig H., Managing Director DACH, internationaler MedTech Konzern 

Weshalb Executives

ein executive Coachng bei mir suchen

Leistungssteigerung

Der Wunsch ist, höhere Effizienz und Wirksamkeit in der Führungsrolle zu erreichen, um herausragende Leistungen zu erzielen und die Stakeholder zu gewinnen.

Persönliche Weiterentwicklung

Der Wunsch ist, die persönlichen Führungsfähigkeiten, Kommunikationskompetenzen und Selbstmanagement-Fähigkeiten auszubauen, für den beruflichen Erfolg, sowie auch zeitgleich den Balanceakt mit dem privaten und familiären Leben zufriedenstellend zu lösen.

Feedback und Selbstreflexion
Der Wunsch ist, ehrliches und konstruktives Feedback zu erhalten, sowie Raum zur Selbstreflexion zu haben, um die persönliche Effizienz auszubauen – was gerne in einem Offsite-Setting gemacht wird, aufgrund der energetisierenden Wirkung und Nachhaltigkeit.
Strategische Ausrichtung
Der Wunsch ist, gute Visionen, Strategien und Ziele zu identifizieren und die Umsetzung, Transformation entlang einer ausgeklügelten Change Architektur sicherzustellen. 
Konfliktmanagement
Der Wunsch ist, Konflikte in der kompletten 360°-Sicht, unter Einbezug aller Stakeholder, zu lösen.
Change Management

Der Wunsch ist, Strategien und machbare Handlungswege zu entwickeln, um gut durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse und Transformationen zu navigieren.

Resilienz stärken
Der Wunsch ist, Stressoren zu erkennen und effektiv zu managen, Resilienz zu entwickeln und die Work-Life-Balance zu verbessern.
Karriereplanung und Neuorientierung
Der Wunsch ist, sich auf zukünftige Führungsrollen vorzubereiten oder eine berufliche, persönliche, private Neuorientierung anstreben. Es geht darum, die beruflichen Ziele im Einklang mit den eigenen Lebens- und Wertvorstellungen zu klären, sich seiner Stärkenprofile bewusst zu werden und einen strategischen Pfad festzulegen, um diese Ziele dann zu erreichen.
Effektive Kommunikation

Der Wunsch ist, die eigenen Kommunikationsfähigkeiten auszubauen, sei es in Reportings, Aufsichtsrats-/ Vorstands-/ Geschäftsführungssitzungen, oder auch mit Peers oder Mitarbeitenden.

Teamentwicklung

Der Wunsch ist, die Management-Teams in ihrem Prozess zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Effektivität coachend zu begleiten, um eine bessere Teamdynamik und Leistungskraft, als auch ein höheres Engagement, nachhaltig zu erreichen. 

Kontakt

So erreichen Sie mich

Tilmann Spohr

Albstrasse 32/1
D-72074 Tübingen
dialog@till-spohr.com

D     +49 160 562 7508
CH   +41 79 593 50 11